第12节(3/4)

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顾睿和许若辰也到疑惑，所以一开始就请他介绍一工作经历。

方耀文有成竹地介绍了自己以前的业绩，大学毕业后以优异成绩一家上市公司，两年就从普通职员往上三级，由主、经理到市场总监，可谓青云直上。他从容不迫地说：“公司里有两位市场总监，我得比他好，却因为他是硕士，拿的年薪还比我一倍。这又不是小钱，好几万的差距，凭什么？不就是研究生嘛，我又不是不会读，所以就辞职考研了。”

顾睿是自己老板，许若辰以前工作的地方也是民营公司，都是能力给工资而不是学历，听了他的话觉很新奇。宋宸霜却很理解，因为她工作的银行也是学历来给工资的，本科生和硕士、博士有不小的差距。她看顾睿和许若辰有些不理解，于是解释：“很多国有企业都是这样的，有些民营公司也会借鉴这薪资系。”

方耀文：“是啊。”

顾睿和许若辰就明白了，虽然觉得这付酬法不对，但存在就是合理，他们也不会对此发表议论。

顾睿笑：“我们可给不起那么的年薪，也不像国有企业那样是铁饭碗。”

方耀文也微笑：“我应聘贵公司，并不是冲着年薪来的，也没打算端什么铁饭碗。事实上，越有能力的人越不在乎饭碗不固。我之所以希望能够加盟贵公司，基于几原因：第一，公司离家近，我还在读书，两奔波，自然公司近一些比较好，将来也能就近照顾父母；第二，贵公司要开发螺蛳岛，这个项目我很兴趣，在开发的过程中也能学到很多东西，将来或许还能在那座丽的岛上拥有一间小房，觉非常好；第三，我在市场开拓这一块有些经验和人脉，将来好了，提成或奖金应该也不会少，所以基本工资的多少并不重要。我对自己很有信心，愿意跟随这样一家有活力有前途的公司共同成。”

这番话说得非常漂亮，令面试他的三个人都对他刮目相看。

顾睿和许若辰又分别问了一些问题，涉及公司的运作、理、市场开发等，包罗万象。方耀文对答如，一听就是有着丰富的实经验，不是从书本上看来的空谈。两人问完，对视一，便达成共识。

顾睿微笑着说：“公司初创，百废待兴，我们也快，就不说回去等通知之类的空话了，你什么时候能来上班？”

方耀文也痛快：“随时都可以。”

顾睿起，向他伸手：“那么，迎你加我们公司。”

方耀文立刻站起来，笑着与他握手：“谢谢顾总赏识，很兴能加贵公司。”

顾睿转看了看宋宸霜：“的工作安排由宋经理与你详谈吧。”

“好。”宋宸霜答应一声，带着方耀文走去，回了自己的办公室。

门多了几个人，都是前来面试的人员。男多女少，毕竟前期要频繁前往岛上，风餐宿，跋山涉，十分辛苦，宋宸霜就优先考虑男了。这不是别歧视，实在是工作质决定的，这年，独生女大多生惯养，能像许若辰那般在穷山恶间苦数年的年轻女是很少见的，与其到时候叫苦退缩，重新招人，还不如现在就录用年轻力壮肯吃苦的男员工。